～2020年、琉球大学は開学70周年を迎えます。～
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本学では、事務系職員の能力及び資質向上を目的として、体系的なＳＤ研修を実施しています。今回は、そのうちの若手事務系職員の必修科目である「大学評価・ＩＲ研修－基礎編－」が、第１部「大学評価とＩＲ」（令和２年１２月７日（月）実施）と、第２部「大学評価・ＩＲのための初級統計」（１２月９日（水）実施）に分けて、大学評価ＩＲマネジメントセンターの主催で実施しました。
当研修は、大学評価やＩＲ、統計の基本的知識を習得させることにより、職員の資質の向上を図ることを目的としており、若手事務系職員を中心として多くの職員が参加しました（第１部の参加者２６名、第２部の参加者２１名）。
当センターの高橋望講師を両日の研修講師に迎えて行われた、第１部では大学評価及びＩＲの概略、本学の質保証体制について講義が行われた後、参加者が本学の質保証の課題や質保証と自身の業務との関連について考え、発表しました。
第２部では、尺度水準、データの代表値や散らばりの指標、相関係数、ヒストグラムと箱ひげ図等について、クイズや実習を交えた講義が行われ、意見交換がなされました。
研修後のアンケートでは、「大学評価、ＩＲのどちらも知ったような気になって業務をしていたが、今回研修を受講することで理解を深めることができた」「統計学を用いた分析を業務で行うことができるか考えてみようと思いました」等、研修に満足したという意見が多く寄せられました。
評価・ＩＲはＰＤＣＡサイクルによる内部質保証実現のための仕組み・ツールであり、本学構成員には評価・ＩＲについての理解が求められています。当センターは、今後もＳＤ研修を継続することにより、これらのマインドを涵養し、内部質保証を推進する環境を整えていきます。
第１部 参加者の発表の様子
第２部 箱ひげ図作成の様子
