文部科学省 平成21年度大学教育改革支援「周産期医療環境整備事業(人材養成環境整備)」に附属病院が選定
文部科学省の平成21年度大学教育改革支援の「周産期医療環境整備事業(人材養成環境整備)」に本学附属病院から申請された取組みが選定されました。
「周産期医療環境整備事業(人材養成環境整備)」は、次代を担う若手医師の教育環境整備や、女性医師の勤務継続支援・復帰支援等の充実を行うなど、先駆的な事業を実施するする大学病院を支援することにより、大学病院の人材養成機能を強化し、医師の過重労働の軽減や、大学病院及び地域の周産期医療体制の構築を行うことを目的としています。
| 取組名称： | 周産期医療専門医育成プログラム |
| 取組概要： | 周産期医療を担う産科専門医・新生児専門医が不足し、女性が安心して出産できる環境が脅かされ、大きな社会問題となっている。このような状況を解決するためには、周産期医療を担当する産科専門医・新生児専門医の教育、育成が必要であり、長期的な視点に立った若手医師の人材育成が重要である。そのために、合併症を有するハイリスク母体の管理、出生前診断、胎児の生理に基づいた出生前からの胎児モニタリングの理解、胎児から新生児へ連続した周生期の管理と集中治療、長期的な乳児管理を系統的に集中的に研修するプログラムを設定する。最終的には産科医療に重点を置く産婦人科医、新生児医療に重点を置く小児科、産科医療/新生児医療の両方を行う総合周産期の３種類の医師の育成を目標とする。 休養している女性医師等の再活性化も含めて重要と考えられる。本プログラムにおいて復帰支援プログラムの形成に取り組んでいく。 |
| 取組担当者： | 附属病院周産母子センター長 教授 青木 陽一 |
| 取組期間： | 平成21年度 - 25年度(計画期間) |
